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安全文化

别让制度成空文

来源:阳泉矿工  作者:李洋  时间:2020-05-06 09:00:41   点击:

近日,笔者在职工澡堂更衣室偶然听到二矿机电工区机电队维护三班工长刘四明和职工段伟的一段对话。

“哥,咱们这么多年的交情了,你连这点面子都不给我。”段伟说。

“咱们企业有明确的规章制度,一切都要以规章制度为准。”刘四明严肃地说。

随后,笔者了解到了事情的来龙去脉。

前不久,段伟上夜班,因家中有事,早走了一会儿。于是,刘四明安排了另一位工友顶段伟的岗,并按规章制度扣除了他20分。事后,段伟上班看到队里的工分公布情况,认为刘四明不讲情面,立即找他当面“理论”。

“四哥,那天我都和你打过招呼了,家里有点儿事,早走一会儿……再说了,平时咱弟兄关系都不错,没想到你还真扣我的分啊?!”段伟说。

刘四明听完段伟说的话,语重心长地回答:“小段呀,不是我想扣你的分,因为咱们是一个班的兄弟,我就更得一碗水端平啊。单位给队里定下的规矩,迟到早退扣除当班出勤20分。我是咱班里的工长,就得严格按照咱队里定的制度去执行,今天我让你早走了,没考核你;明天别人又早走了,后天其他人也有事了,那规章制度岂不成了一纸空文吗?人都走光了,咱队里的工作怎么落实。我是工长,就要对得起自己身上的责任。只有这样,才能保证你们的安全,才能落实好队里交办的任务,你说呢?”刘四明耐心解释。

听完刘四明的话,段伟的脸红了。

“我错了,当初看到工分公布情况的时候,心里有些不平衡,听了你的话,现在我明白了。四哥,这件事你做得对。”段伟说,“以后我得向你学习,严格遵守规章制度。”

说罢,刘四明和段伟不约而同地笑起来……

编辑点评:以制度管人,以流程管事,才能让企业运行更加合理,才能让人们有规可循。一次小小的通融看似不严重,但却体现出职工对规章制度的重视程度,唯有人人按规程办事,才能让队组人心齐,干劲足。